Qualifizierung für Führungskräfte
Wer nur einen Hammer hat, wird jedes Problem für einen Nagel halten.Theorien und Modelle bilden den notwendigen Hintergrund um die eigenen Führungskompetenzen zu erweitern.
Ziel ist es die Handlungsfähigkeit zu verbessern und das Spektrum an Handlungsalternativen zu vergrößern, um in der jeweiligen Situation angemessen reagieren zu können.
Als Dipl.-Ing. mit langjähriger Führungserfahrung und darauf aufbauender Trainer- und Beraterkompetenz biete ich Ihnen Seminarkonzepte an, die an der Führungspraxis orientiert sind.
Arbeitsthemen und Prinzipien
Kennzeichnend für meine Trainings sind folgende Prinzipien:
Detaillierte Analyse der Ist Situation im VorfeldKlare Zielformulierung und Überprüfbarkeit
Individuelles Programmdesign
Ein an den Zielen und Fragen der Teilnehmer orientierter Lernprozess
Konstruktives Feedback um Entwicklungen in Gang zu setzen
Transfer in die berufliche Praxis
Mögliche Follow Ups oder Prozessbegleitung in Form von Coaching
Mögliche Trainingsthemen:
Vom Mitarbeiter zum VorgesetztenProfessionell Führen, Führungsstil, Führungsrolle
Qualifizierung von Teamleitern
Führungskompetenz für Meister
Teamentwicklung
Die Führungskraft als Coach
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche
Vorsicht Führungsfallen! Qualifizierung von Nachwuchsführungskräften
Konfliktmanagement, Führen von Konfliktgesprächen, Konfliktmoderation
Zielentwicklung/Zielvereinbarung, Führen mit Zielen